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”是彼此影响的“人”与“事，要闭器重要的“事”企业文明体例框架既，键的“人”也要器重闭。 
个很大的误区即是企业文明事情中一，下层员工只盯着，正在所首倡的理念除表的话解决者假如把我方摒除，工做到知行合一就很难请求员。 
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